临近毕业，是否对工作感到难于适从？面对简历,是否对“归宿”感到难于抉择？次贷危机,是否对就业感到压力万分？为解答上述疑惑， 11月6日星期四晚上七点，在颐德楼H408教室，公共管理学院邀请到交通银行成都分行人力资源部总经理郑桂兰女士，为大家介绍银行机构招聘大学生的要求与面试技巧,以提高就业成功率。讲座由公共管理学院党总支副书记郑斌主持。

　　讲座中，郑总经理指出，就业前需要做的第一件事情是自我价值的认知。现在很多年轻人都没有注意到自我价值的认识，从而导致过分跳槽，形成恶性循环。这样不仅花费了物力财力，更消磨了宝贵的时光。所以首先要从兴趣、天赋、内心需求等方面定位自己,才能踏踏实实地做好工作。在谈到企业招聘选人标准方面,郑总以交通银行为例提出了最合适不等于最优秀、双向选择、用人部门参与招聘三方面的标准,并介绍了交通银行招聘的四个环节，让我们对于企业有了更深的认识，从而能更有方向地择业。

　　其间,2002级财务管理专业的学长袁宇森也以自己在交通银行的三年历程,幽默却不乏深意地给我们叙述职业生涯的故事,并希望大家都能从中找到自己的方向。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （涂小金）

指导老师　雍小强　发布者　孙悦